Mission
Setuwelts Mission ist es, durch internationale Fachkräftemigration die wirtschaftliche Mobilität und das Einkommen benachteiligter Jugendlicher in Indien nachhaltig zu verbessern und Migranten und ihre Familien aus der Armut zu befreien. Dies erreichen wir durch unser Stipendienprogramm, das ausgewählten jungen Indern Ausbildungsplätze in Deutschland vermittelt.
Wir statten Stipendiaten mit Sprachkursen, interkultureller Vorbereitung und persönlicher Begleitung aus und knüpfen gleichzeitig Partnerschaften mit Arbeitgebern, um ihnen Ausbildungsplätze zu vermitteln, die zu einer langfristigen Festanstellung führen. Unsere Arbeit wird von der Vision einer Welt angetrieben, in der jeder Mensch, unabhängig von seiner Herkunft, sicher und bezahlbar Zugang zu globalen Berufschancen hat.
Ein enormes Problem
Indische Jugendliche im Alter von 15 bis 29 Jahren machen 27 % der Bevölkerung aus, insgesamt beeindruckende 371 Millionen Menschen. Jedes Jahr erreichen 12 Millionen von ihnen das erwerbsfähige Alter. Die Jugendarbeitslosenquote in Indien liegt jedoch bei 12,4 %, was 18,9 Millionen arbeitslosen jungen Menschen entspricht. Jugendliche mit höherer Bildung sind sogar noch stärker von Arbeitslosigkeit betroffen: 18,5 % für diejenigen mit Sekundarschulabschluss oder höher und 29,1 % für Hochschulabsolventen. Das durchschnittliche monatliche Einkommen junger Menschen liegt zwischen mageren 97 und 170 US-Dollar, und 89,9 % der jungen Arbeitnehmer sind informell beschäftigt ( ILO, 2024 ). Die anhaltenden Probleme der Jugendarbeitslosigkeit, Unterbeschäftigung und niedrigen Löhne verhindern, dass Indien sein enormes Arbeitskräftepotenzial voll ausschöpfen kann und hemmen die wirtschaftliche Mobilität seiner Jugend.
Gleichzeitig steht Deutschland aufgrund der alternden Bevölkerung vor einem Arbeitskräftemangel mit über 1,3 Millionen unbesetzten Stellen (DW, 2024). Prognosen zufolge wird die deutsche Wirtschaft bis 2040 jährlich zwischen 288.000 und 368.000 ausländische Arbeitskräfte benötigen (Spiegel, 2024). Während junge Menschen in Indien mit der Arbeitssuche zu kämpfen haben, bietet der Fachkräftebedarf in Deutschland eine einzigartige Chance für die Migration.
Eine spannende Lösung
Internationale Migration von Ländern mit niedrigem Einkommen in Länder mit hohem Einkommen zählt weltweit zu den wirksamsten Strategien zur Armutsbekämpfung. Der Abbau von Migrationshemmnissen könnte das globale BIP um 50–150 % steigern, was jährlich Billionen von US-Dollar entspricht (Clemens et al., 2009 & 2019; Clemens, 2011). Rücküberweisungen und Wissenstransfers tragen zusätzlich dazu bei, die positiven Auswirkungen auf die Herkunftsländer der Migranten auszuweiten (Weltbank, 2024 ; Batista et al., 2025). Deutschlands Bemühungen, gemeinsam mit Indien eine Strategie zur Gewinnung qualifizierter Arbeitskräfte zu entwickeln, um dem Fachkräftemangel zu begegnen, bietet eine einzigartige und zeitgemäße Gelegenheit zum Handeln (Bundesministerium für Arbeit und Soziales, 2024).
Das Stipendienprogramm von Setuwelt eröffnet benachteiligten Jugendlichen aus Indien durch die Verbindung mit dem deutschen Ausbildungssystem den Zugang zu qualifizierten und langfristigen Beschäftigungsmöglichkeiten in Deutschland. Die deutsche duale Ausbildung ist weltweit einzigartig, denn Azubis werden vergütet, und die Ausbildung kombiniert praktische Berufserfahrung im Betrieb mit theoretischem Unterricht in der Berufsschule. Sie führen außerdem zu einer sicheren Vollzeitbeschäftigung. Setuwelt identifiziert talentierte, einkommensschwache Jugendliche in Indien und bietet ihnen während des gesamten Prozesses externe Deutschkurse, Vorbereitung auf die interkulturelle Integration und persönliche Begleitung an. Für Arbeitgeber bietet Setuwelt Zugang zu motivierten, sprachbegabten Azubis, vereinfacht die Personalsuche und deckt ihren Personalbedarf. Da in Deutschland jedes Jahr rund 70.000 Ausbildungsplätze unbesetzt bleiben (BertelsmannStiftung, 2024), bietet sich jetzt die ideale Gelegenheit, die lebensverändernden Chancen der Migration für die indische Jugend zu nutzen.“
Unsere Wirkung
Unsere internen Schätzungen legen nahe, dass das Stipendienprogramm von Setuwelt es jedem Stipendiaten ermöglichen würde, sein nominales Jahreseinkommen um das 16,8-fache zu steigern und deutlich kosteneffektiver wäre als direkte Geldtransfers. Externe Modelle zeigen, dass globale Mobilitätsprogramme einen Social Return on Investment (SROI) von 155:1 erzielen – das heißt, für jeden investierten Dollar an philanthropischem Kapital werden durch höhere Einkommen 155 Dollar an sozialem Wert generiert ( The Migration Opportunity, 2025 ).